永續發展實務守則之介紹｜陳冠宙

2023-08-18

文／陳冠宙（經濟部中小企業處榮譽會計師）

企業在追求經營績效之過程中，公司治理成效良窳往往扮演關鍵之角色，進而攸關企業永續發展，而公司治理的發展，亦由過往較重視經濟面向，逐漸開始重視社會及環境面向，本文經由簡介上市上櫃公司永續發展實務守則之規定，提供中小企業未來發展永續之參考。

依據上市上櫃公司永續發展實務守則，對於永續發展之實踐，包含下列原則：

一、落實公司治理：

1.公司推動永續發展目標時，充分考量利害關係人之利益並包括下列事項：

(1)提出永續發展使命或願景，制定永續發展政策、制度或相關管理方針。

(2)將永續發展納入公司之營運活動與發展方向，並核定永續發展之具體推動計畫。

(3)確保永續發展相關資訊揭露之即時性與正確性。

2.針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會授權高階管理階層處理，並向董事會報告處理情形，其作業處理流程及各相關負責之人員應具體明確。

3.定期舉辦推動永續發展之教育訓練。

4.建立推動永續發展之治理架構，設置推動永續發展之專（兼）職單位，負責永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，並定期向董事會報告。

5.訂定合理之薪資報酬政策，以確保薪酬規劃能符合組織策略目標及利害關係人利益。員工績效考核制度與永續發展政策結合，並設立明確有效之獎勵及懲戒制度。

6.辨識公司之利害關係人，並於公司網站設置利害關係人專區；透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望及需求，並妥適回應其所關切之重要永續發展議題。

二、發展永續環境：

1.依其產業特性建立合適之環境管理制度。

2.設立環境管理專責單位或人員，以擬訂、推動及維護相關環境管理制度及具體行動方案，並定期舉辦對管理階層及員工之環境教育課程。

3.考慮營運對生態效益之影響，促進及宣導永續消費之概念。

4.提升水資源之使用效率，妥善與永續利用水資源，並訂定相關管理措施。興建與強化相關環境保護處理設施，採行最佳可行的污染防治和控制技術之措施。

5.評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取相關之因應措施。

6.執行企業溫室氣體盤查並予以揭露。統計溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策，及將碳權之取得納入公司減碳策略規劃中，且據以推動。

三、維護社會公益：

1.為履行其保障人權之責任，應制定相關之管理政策與程序，其包括：

(1)提出企業之人權政策或聲明。

(2)評估公司營運活動及內部管理對人權之影響，並訂定相應之處理程序。

(3)定期檢討企業人權政策或聲明之實效。

(4)涉及人權侵害時，應揭露對所涉利害關係人之處理程序。

2.遵循國際公認之勞動人權，並確認其人力資源運用政策無性別、種族、社經階級、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇。

3.對於危害勞工權益之情事，應提供有效及適當之申訴機制，且對員工之申訴應予以妥適之回應；應提供員工資訊，使其了解依營運所在地國家之勞動法律及其所享有之權利；提供員工安全與健康之工作環境、對員工定期實施安全與健康教育訓練、建立有效之職涯能力發展培訓計畫、建立員工定期溝通對話之管道等。

4.包含維護及保障客戶及消費者、採購商及供應商、社區等不同利害關係人權益之政策、程序。

四、加強企業永續發展資訊揭露：

1.辦理資訊公開，充分揭露具攸關性及可靠性之永續發展相關資訊，以提升資訊透明度。

2.編製永續報告書以揭露推動永續發展情形，並取得第三方確信或保證，以提高資訊可靠性。

結語

由於企業產業特性、規模、資源各異，對於自身永續發展之目標、政策、制度及程序各有其獨特性，可依據自行評估結果，妥善分配資源，並注意國內外永續發展及企業環境之變遷，適時檢討並改進，以提升企業永續發展成效。

參考資料

臺灣證券交易所股份有限公司、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心發布/上市上櫃公司永續發展實務守則

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