員工薪資

謝宗翰

榮譽會計師

A：您好，員工薪資屬於固定成本或變動成本取決於您的員工薪資是否可隨著營業收入變動而變動來決定，簡單來說，如果您跟員工簽有契約，不可恣意解雇員工或放無薪假，無論當月的營業額多寡，這些薪資還是要付，在這種情況下，員工薪資就形同固定成本，反之亦然。至於您所說的分攤，應該是指要如何把薪資分配到各個產品或利潤中心，基本上分攤的原則首重因果關係，也就是說收入與成本費用間必須要有因果關係才可以分攤。一般來說，對於無法明確劃分的費用，實務上多半會以營收做為分攤的依據，也就是說高營收的產品分攤較多的成本費用。

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