李冠賢
榮譽會計師
A:1.若公司無職工福利委員會,員工聚餐通常列職工福利科目,若公司有職工福利委員會,公司按每月營業收入提撥職工福利之金額,員工聚餐費用支出時,由職工福利委員會補助支出。2.營利事業發放的三節獎金屬於所得稅法第十四條第三類的薪資所得,若發放時併入每個月薪資給付員工,應依薪資所得扣繳稅額表規定扣繳稅款,如未併入,則應按給付額先扣繳百分之六稅款。如果發放實物,應以時價折算扣繳百分之六稅款,所以建議公司支付時列入薪資支出科目。如果是職工福利委員會發給員工秋節獎金,發放時可免扣繳,但應由職工福利委員會列單申報該管國稅分局或稽徵所,受領人所領取的秋節獎金應在辦理綜合所得稅結算申報時併入其他所得申報課稅。3.支付員工之生育金、慰問金、撫恤金均列為薪資支出科目,慰問金及撫恤金一般是員工發生傷害或死亡時給予之補償金,所以可不予通報薪資支出。但是生育金如果是公司給付應通報員工薪資所得,若由職工福利委員會補助應將發給補助費之資料送稽徵機關,並提示各領取補助費人於辦理結算申報時,將所領各項補助費,列入其他所得申報。4.業務獎金由公司給付並帳列薪資支出並通報其薪資所得。
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