薪資福利結構

李錦隆

榮譽會計師

A：一、勞保規定
1、參加投保規定
依照勞工保險條例第6條第1條第2款規定「受僱於僱用五人以上公司、行號之員工」應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。
2、保險費率
依照勞工保條例第13條第2項規定「普通事故保險費率，為被保險人當月投保薪資百分之七點五至百分之十三」，106年度實收為9.5。
3、保費負擔
目前主要規定為「普通事故保險費由被保險人負擔百分之二十，投保單位負擔百分之七十，其餘百分之十，由中央政府補助；職業災害保險費全部由投保單位負擔。」，其餘請詳勞工保險條例第15條。
4、投保金額
一勞工保險條例施行細則第27條規定「本條例第十四條第一項所稱月薪資總額，以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近三個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。」又依勞動基準法第2條第3款規定「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」亦即應給付之工資總額。
二、健保
1、受雇於民營事業之員工，雇主即須以其營利事業為其參加全健康保險
2、費率：目前之費率為4.69，由雇主負擔70，被保險人負擔30，另因被保險人之部分眷屬亦須附著於倍顯人參與全民健保，其相關之保費負擔請參酌下列網站：
https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspxn=5581FA007B6177B7&topn=3185A4DF68749BA9
三、除勞健保支出外另需依勞工退休條例規定按薪資總額提撥6之勞工退休金至勞工個人專戶

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)