員工薪資補發

黃鋒榮

榮譽會計師

A：如公司在認列七月及八月薪資費用時，因少列薪資費用而於九月時發現補發，則列入九月發薪日之薪資費用，不需要再補列七月及八月發薪日之薪資費用。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

蔡曉琪

榮譽會計師

A：依商業會計法第十條，會計基礎採用權責發生制；在平時採用現金收付制者，俟決算時，應照權責發生制予以調整。 建議公司依"應計基礎"，在7月、8月將全部薪資入帳，尚未支付部分列在"應付費用"中，待9月支付時沖銷應付費用。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)