年滿70歲的員工

黃鋒榮

榮譽會計師

A：如公司以員工因債務問題不想投保而未依規定投保的話，仍會必依法處罰並需補償勞工之損失，原則上應避免雇用此類員工，至於如仍雇用則須承擔上述違法風險，至於轉移其他(指違法被罰以外，如勞保老年給付或非職災之傷殘死亡等給付)風險，使可以透過投保團體保險加以分攤或補足。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

謝文博

榮譽會計師

A：對方之前有投保過勞保嗎？有投保過，而且尚未領取老年給付的話，貴公司除了職災保之外，還要再辦理勞保及勞退金；如果對方以前都沒有投保過勞保的話，因為超過65歲了，就只能辦理職災保跟勞退金。至於第二個問題，依規定還是得辦理投保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)