請問勞健保級距調整是當月調或2.8日定期調整？

姜和瑞

榮譽會計師

A：您好！依據勞保局目前作業說明如下：員工平均薪資有所異動，異動日期在2月~7月間，則最晚必須在8月底前通知該異動員工與更正投保，異動日期在8月到次年1月期間，則最晚必須在次年2月底前通知該異動員工與更正投保。新的投保級距與相關保障於通知的次月1日生效。但被保險人薪資如有異動，亦可隨時申報調整，並非投保薪資之調整僅能在每年2月及8月申報。得參考勞工保險條例第14條規定。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)