在職證明?

吳宛璇

榮譽會計師

A：您好：
加盟非屬於勞基法第2條第6款：「勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約」，故不建議你開立在職證明。可避免許多不必要的法律問題。 謝謝

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

許禮賢

榮譽會計師

A：依勞動基準法第19條明文規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕。」然而如同吳會計師所回覆，委外運送契約表示貴公司與司機之關係為承攬關係，非雇傭關係，因此公司未負擔司機之勞健保費及勞退金，亦不適用勞基法之規定。因此，若公司依司機要求開立在職證明，用作貸款用途，銀行會認為司機係公司之員工，收入穩定，而貸款與司機，或用做其他用途使人遭誤解(譬如用作車禍賠償證明之用途)，公司恐怕會涉及《刑法》業務上登載不實文書罪。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

吳文勝

榮譽會計師

A：委外運送的加盟契約(或稱承攬關係)，不屬與貴公司有僱傭關係，不屬於勞基法規定範圍，貴公司不應開立在職證明或工作證明。對於該當事人若有在職業工會加保，應向職業工業申請開立工作證明書。您應了解當事人對在職證明書或工作證明書之用途，不宜貿然用您所述方法開立且加註關係，宜請當事人尋求所投保之職業工會幫忙才是。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)