幫員工買儲蓄險如何入帳

許禮賢

榮譽會計師

A：依目前稅法規定，貴公司幫員工投保儲蓄險，由於並非團體保險，且受益人非公司，因此不列為公司資產，僅能以薪資列帳，並應併入員工所得列單申報。但將來若發生員工離職，公司解約退回保險解約金，雖可作為其他收入入帳，但對員工而言，其於以前年度已申報薪資並因此繳稅之部分是否可申請退稅，目前並無規定。由於財政部對於公司購買保險單的帳務處理及扣繳規定，其法令及釋函散見各處，且部分實務作業未見規範，納稅義務人往往滋生困擾。因此公司在做此等規劃時，應謹慎考量稅務風險。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

陳泰義

榮譽會計師

A：您好～公司因留才計畫以公司為要保人、員工為被保險人、員工家屬為受益人，所買之儲蓄險，應併入員工薪資所得報繳所得税。至於將來如發生違約離職而有追回之解約金，可於追回年度轉列「其他收入」，期末也無需對該或有債權於帳載作評價處理。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)