漁保員工的薪資扣繳

許禮賢

榮譽會計師

A：1.依據勞保局之規定，參加農、漁保及職業工會會員之資格分別為實際從事農業之農會會員、依法從事農業工作無農業以外之專任職業之非農會會員、實際從事漁業勞動之漁民及從事本業工作無一定雇主或自營作業者。營利事業若實際僱用有農漁保及職業工會會員之員工，應要求其依相關規定先自農漁會及職業工會退保，再由現任雇主以其公司行號為投保單位投保勞保。2.國稅局曾查獲轄區內一家營利事業係屬買賣業、與國外營利事業無交易往來，申報淨利較同業為低。經按其申報資料分析，該公司之規模及行業特性似不應有如此多支領全年薪資之員工，業者雖聲稱員工流動性大，以致列報薪資人數較多，但是經查調戶籍、投保資料及公司提供之說明，發現約三分之一的員工為負責人或股東之家人，或為長期投保農、漁保或工會會員，與公司所稱臨時調用人員較多之說法不一致。
該公司澄清因為員工希望享有農漁保及工會較優渥之福利，因此不願依規定投保勞保；惟該公司有打卡制度管理員工出勤情形，却一直無法提示這些被虛列薪資等費用員工之出勤資料及工作紀錄，甚至還有耄耋老翁及遠在外地求學之學子或在境外之人員。經查審人員實地調查或訪查前揭虛列薪資之員工，竟然對己身工作內容等完全不清楚，因此該局認為該事業無支付薪資及伙食費等之事實，予以剔除費用並做出裁處罰鍰之處分。故如上述 貴公司內部員工如有享農保或漁保等員工並列報薪資者，公司易成為國稅局查核重點，建議公司勿因一時人情之故而造成本身之困擾。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

陳重佑

榮譽會計師

A：1. 不管是申報為全職或是兼職所得，員工都有可能因此而被要求退漁保
2. 公司因為員工可能退保不申報薪資，公司會承受低報費用而多繳稅的後果。
3. 享受漁保，而實際非漁民而領取薪資，又不願意繳納薪資所得稅，還要享受於保優惠，這天底下所有好事都被他佔盡了。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)