轉換單位

李伊彤

榮譽會計師

A：勞退新制重點如下:


1、轉換工作累積年資帶著走

每個人多少都會面臨轉職問題，而新制勞退的勞保投保年資並不會因為你換工作就中斷，投保年資接可繼續累積。

2、雇主要以全薪對應月提繳工資申報提繳

根據勞保條例規定，雇主每個月必須按照勞動部所公布的勞保投提繳分級表來幫勞工提繳「全薪中的6%」到勞工的專戶中，全薪就是除了底薪外，其他像是全勤獎金、津貼、加班費等也要算進來，舉例來說，這個月領到的薪資為4萬元，裡頭已包含了該月的所有津貼，那按照勞動部公布最新的提繳分級表來看，4萬元落在3萬8201元至4萬100元這個區間，因此雇主必須按投保薪資4萬100元來幫勞工提繳6%勞退金，也就是40100X0.06=2406元。

3、雇主每月提繳6%不得從員工薪資裡扣

根據勞保條例規定，雇主每月應幫員工提撥全薪的6%到勞工個人專戶中，且該筆提撥金不能從勞工的薪水扣除，如果雇主從員工的薪水裡扣，已經違反勞基法規定，勞工可向公司所在地的地方勞工行政主管機關（縣市政府勞工處、局）申訴。

4、勞工可自願在提繳率6%範圍內彈性提繳

新制勞退中的提繳分為雇主提繳6%，以及勞工自願提繳0-6%，雇主的部分為固定，勞工則可以自由選擇要不要提繳，而提繳的金額都會由勞動部勞動基金運用局投資運用，每年分配投資收益，且勞工在退休時享有不低於當地銀行二年定期存款利率的保證收益。

5、一般勞工年滿60歲即可領回

勞工請領新制退休金的資格為年滿60歲，提繳年資滿15年者，可選擇領月退休金或一次領回，年資未滿15年者，僅能一次領回。勞工年滿60歲時，也可選擇暫不請領，繼續累積專戶金額。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

許禮賢

榮譽會計師

A：不論是工會、不同公司的勞保年資都可以合併來看，未來請領勞保老年給付時也會依合計的年資來計算。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)