員工家人想加入公司勞健保

許禮賢

榮譽會計師

A：貴公司員工要求將家人一起納入勞健保，惟勞工保險係以僱傭關係為前提，因此，若家人非公司雇用，則無法加保勞保。至於健保，家人可以眷屬身分加保，並不會增加公司負擔。至於員工會需要繳納家人的部分負擔健保費，受僱員工健保自行負擔費用計算方式為：「投保薪資×5.17％ (健保費率)×30％ (勞工負擔比例)×(本人+眷屬人數)」

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

李伊彤

榮譽會計師

A：公司須至勞保局及健保局下載投保級距表及員工加保除本身外+眷屬人數應自行負擔的部份及企業需負擔的部份:
1. 員工勞保費(含普通事故+就業保險)計算方式

2021年勞保費率需用11.5％ 計算(含勞保普通事故保險費率10.5％ 、就業保險費率1％ )，因一般公司行號員工的保險費負擔比例為勞工：雇主：政府=2：7：1原則，勞工應負擔20％ 、雇主應負擔70％ 、政府應負擔10％ 保險費。
勞保負擔費用計算公式為「月投保薪資×勞、就保險費率×負擔比例」，
因此2021年一般公司行號員工勞保自行負擔費用計算方式為：「月投保薪資×11.5％ (勞保費率)×20％ (勞工負擔比例)」

2. 全民健康保險投保金額分級表，將原本10等級的投保金額級距，調整為9級距,計算公式如下:
一般公司行號受僱員工為健保第一類身分，還要再加上眷屬比例，健保負擔費用計算公式為「投保薪資×健保費率×負擔比例(積數先四捨五入)X(本人+眷屬人數)」，因此2021年受僱員工健保自行負擔費用計算方式為：「投保薪資×5.17％ (健保費率)×30％ (勞工負擔比例)×(本人+眷屬人數)」

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)