健保補充保費

李伊彤

榮譽會計師

A：若執行董事是公司員工，有投保在公司投所領取酬勞(薪資)，如非屬獎勵性質者(獎金，超過4倍須扣)，不須扣取補充保險費。
若執行董事非公司正式的員工，也就是說未在公司投保健保，屬於兼職身份，而其所領取的酬勞，假設單次給付金額達基本工資以上的話，應於給付時，由公司代扣其2.11％ 個人補充保險費，並於隔月底繳納。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

許禮賢

榮譽會計師

A：一、執行董事若為公司員工（有在公司投保健保即為公司正式員工）：所領取酬勞，如非屬獎勵性質者，不須扣取補充保險費。
二、執行董事若非公司員工（未在公司投保健保對公司而言屬於兼職）：所領取酬勞，單次給付金額達基本工資以上，應於給付時，由公司代扣其2.11％ 個人補充保險費。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)