負責人退休,

朱建州

榮譽會計師

A：1.若負責人有其他工作，已在其他公司辦理勞健保加保，那就無需在自己公司辦理勞健保加保。
2.若負責人沒有其他工作，那在自己公司，至少需加保健保，勞保則可選擇加保或不加保，若不保勞保，那負責人就會保國民年金。
3.才在其他公司上班10多年，離可以領勞保退休金的時間還有很久，其實可以考慮不用加保勞保。已投保的那10多年也不會消失，到退休時還是可以拿回這部份的勞保退休金。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

許禮賢

榮譽會計師

A：1.健保:若負責人於其他公司以勞工身份投保健保，則可不須投保在自己的投保單位。
2.勞保:若公司已成立勞保單位，負責人可自願投保勞保。
3.綜上，您的配偶若已於其他公司投保勞健保，且雖擔任公司負責人但並沒有從其他公司離職，則可以繼續在他公司投保。若已離職，則只能在自己公司投保健保，勞保可選擇投保或不投保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)