年終績效獎金每月預先提列

許禮賢

榮譽會計師

A：如所述皆無不可.惟如每月提列較能反映財報真實面.如做財務差異(季或月)比較分析時能較具比較性.

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

劉二榛

榮譽會計師

A：年終績效獎金必須每月預先提列嗎？或者等到年底（期末）12月依實際發放數才提列？年終績效獎金可以按以往年度的平均金額按月提列,,,按月提列的優點是反映利潤較真實,,,,,也可以到年底（期末）12月依實際發放數才提列..祗是財務報表較失真,每月的利潤起伏太大

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)