派遣公司月薪制 特別分3次不同薪資科目獨立轉帳 非常困惑

許禮賢

榮譽會計師

A：1.如所述作業程序主要係雙方各自作業習慣之配合，著重於雙方間之溝通。

2.另台大醫院本身應有相關之管理規章，如會計出納管理作業程序(內部控制)等，如有訂定相關之請款作業可通告外包商依醫院作業規章請款，如未訂定相關作業程序或尚未完善，可建議部門於主管會議時提出修訂，修訂完後再通告各外包商依規章程序作業再予請款。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

楊聰智

榮譽會計師

A：1、一般公司的薪資都是計算後一筆轉帳到員工戶頭，並提供薪資明細表給員工。
2、重點是領的薪資與當初的條件是否一致，是否少領錢？若是有問題，應先向雇主反應解決，得不到解決，就向主管機關提出申訴。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)