負責人盈餘分配遭調升健保費
- Q：負責人因公司盈餘分配遭調升健保費至最高級別，但負責人在此公司（家族事業）並無實質權利與收入（帳戶由長輩控管），負責人有其他工作才為正職收入來源，負責人健保可否投保至其他工作之投保單位上，此方式是否可行，此舉降低健保費是否合法？
- 姓名：葉先生/小姐
- 行業別：批發及零售業
- 區域：桃園市
- 詢問日期：2022-03-24
- 會計師回覆#1
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王殷盛
榮譽會計師
A：負責人的主要工作是其它公司員工者，可以不投保在自己公司名下。
負責人投保金額依全民健康保險法是以年獲配盈餘(營利所得)為基礎計算投保級距，且不低於員工最高投保級距。
依所述情境，該負責人之正職收入來源為其他工作，健保可投保在其他工作之投保單位。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員) - 回覆日期2022-04-15
- 會計師回覆#2
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楊聰智
榮譽會計師
A：1、主要工作的入，負責人用盈餘分配金額調到最高，意思是收入已達最高投保，健保局是用此去核算投保金額，不會去了解金錢的控管，主要工作的定義，是收入最高的。盈餘的分配的錢沒有拿到，但就帳務上，是有分配。
2、若要投保降低，可以變更負責人，找持股最少的，分配盈餘也少，投保就會少。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員) - 回覆日期2022-04-14
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