您好，請問公司營業收入如有多餘營利，可否挹注存入職工福利委員會之資本額提撥內?

吳文勝

榮譽會計師

A：公司年度獲利較多，想要多提一些職工福利金給職工福利委員會當成員工福利，並作費用扣除抵稅，應參照營利事業所得稅查核準則第81條規定。一般公司在成立職工福利委員會時會向社政主管機關登記，並敘明自營業額提撥一定百分比之福利金，若沒成立職工福利委員會就不可以提撥。超過應提撥比例稅務申報是會被剃除補稅。有的公司會改以捐贈方式捐錢給職工福利委員會，或若職工福利委員會舉辦文康、旅遊、聚餐活動經費超支時，就超過部分公司可以列報為其他費用抵稅。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

楊聰智

榮譽會計師

A：先看法令規定:
一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。
二、每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。
三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。
四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。
這是職工福利金條例的規定，若是多提列，就稅法規定，多提的費用會被剔除補稅。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)