公司負責人可轉投入福保嗎？有低收入公文

林永隆

榮譽會計師

A：公司負責人不論有沒有員工，都必須成立健保投保單位，且必須在自己公司加保。除非負責人有在其他公司則可以勞工身份投保健保。而有其他類別身分者，仍必須在自己公司加保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

胡宗奇

榮譽會計師

A：您好:

依照健保法第10條規定，雇主或自營業主屬第一類被保險人，故原則上負責人應以該等身分投保健保於事業單位，惟同法第11條有規定所謂投保順序禁止，簡單來說就是擁有前順序被保險人資格者，就不得用後順序被保險人資格投保

惟該條文排除第五類被保險人，即合於社會救助法規定之低收入戶成員，故倘公司負責人同時擁有該條所稱低收入戶成員資格者，則原則上應會優先於第一類雇主或自營業主

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)