出差膳宿雜費

許禮賢

榮譽會計師

A：1.按查核準則第 71 條:薪資支出：
一、所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與。
如所述註點人員每日補貼1000 、屬薪資所得，如已超越原認列投保級距 ，則應以新投保級距投保。
2.查核準則第74 條:旅費：
一、旅費支出，應提示詳載逐日前往地點、訪洽對象及內容等之出差報告單及相關文件，足資證明與營業有關者，憑以認定；其未能提出者，應不予認定。
三、旅費支出之認定標準及合法憑證如下：
（一）膳宿雜費：除國內宿費部分，應取得旅館業書有抬頭之統一發票、普通收據或旅行業開立代收轉付收據及消費明細，予以核實認定外，國內出差膳雜費及國外出差膳宿雜費日支金額，不超過下列最高標準者，無須提供外來憑證，准予認定，超過標準部分，屬員工之薪資所得，應依所得稅法第八十九條第三項規定，列單申報該管稽徵機關：
1.國內出差膳雜費：
（1）營利事業之董事長、總經理、經理、廠長每人每日新臺幣七百元。
（2）其他職員，每人每日新臺幣六百元。
2.國外出差膳宿雜費：比照國外出差旅費報支要點所定，依中央政府各機關派赴國外各地區出差人員生活費日支數額表之日支數額認定之。但自行訂有宿費檢據核實報銷辦法者，宿費部分准予核實認定外，其膳雜費按上述標準之五成列支。
3.營利事業派員赴大陸地區出差，其出差之膳宿雜費比照國外出差旅費報支要點所定，依中央政府各機關派赴大陸地區出差人員生活費日支數額表之日支數額認定之。
如上述所詢派員工至B公司駐點6個月如符合第一項說明亦是屬於可列報膳宿雜費範疇，國內出差膳雜費及國外出差膳宿雜費日支金額，不超過上述規定最高標準者，無須提供外來憑證，准予認定，超過標準部分，屬員工之薪資所得。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

胡宗奇

榮譽會計師

A：您好:

查準第74條，所謂國內出差膳雜費在範圍內毋庸提供外來憑證，如超限依規定應強制轉薪資列單申報
1.國內出差膳雜費：
（1）營利事業之董事長、總經理、經理、廠長每人每日新臺幣七百元。
（2）其他職員，每人每日新臺幣六百元。

車票等應係屬交通費的範疇，即該條（二）交通費：應憑下列憑證核實認定：以下的部分，應檢具合法憑證附於差旅報告單後，核實認定

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)