漏未調整勞健保
- Q：你好，我是公司出納，負責每三個月依同仁前三個月平均薪資調整勞健保級距，其中一個同仁因為作業疏失而漏未調整到勞健保，原本應該是26400調整到27600，惟漏未調整，發現時即使詢問勞健保局是否能追溯，健保局表示調高可追溯，而勞保則調高調低都無法追溯，爰僅追溯了健保級距，勞保則只能維持原本的，請問這樣是否會有罰則呢？不是未加保哦 是漏未調整級距，發現後已即時填線上表單更正，只是勞保因未能追溯，爰只能維持原本的26400，而健保追溯後變成26400。
另外統一編號是我隨便填的，不然表單不給我送出問題，真的很抱歉，再麻煩您回覆，謝謝。 - 姓名：T先生/小姐
- 行業別：住宿及餐飲業
- 區域：新北市
- 詢問日期：2023-05-04
- 會計師回覆#1
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胡宗奇
榮譽會計師
A：您好：
依照規定至遲每半年調整一次，於每年八月底前及二月底前，所述漏未調整，基本上不會有問題，當然實際代扣勞健保費則依實際投保級距計算即可
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員) - 回覆日期2023-05-04
- 會計師回覆#2
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楊聰智
榮譽會計師
A：公司投保調高是公司自己要調整的，少調整勞保投保級距只是會損及員工權益。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員) - 回覆日期2023-05-04
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