部分工時
- Q：在勞動部文件看到部分工時員工定義為其所定工作時間，較該事業單位內之全部時間工作勞工（下稱「全時勞工」）工作時間（通常為法定工作時間或事業單位所定之工作時間），有相當程度縮短之勞工
這樣意思是說如果公司上班時間為9點~16點，內部全部員工工時均為6小時(未滿8小時)的話也都能算為全部工時員工嘛?
還是一樣都是部分工時員工? - 姓名：陳先生/小姐
- 行業別：專業、科學及技術服務業
- 區域：台中市
- 詢問日期：2023-06-02
- 會計師回覆#1
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李伊彤
榮譽會計師
A：部分工時工作 (Reduced hours,Part-time work) 是彈性工作的一種。它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作，按比例計之。每週工作32小時的工作，稱為80％ 工作；每週20小時，50％ 工作，以此類推。
與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數固定，地位、權益、年資與全時員工相同，在薪酬、福利上按比例計算。勞動部就此類型工作，頒布了相關法規，保障雇主與員工的權益。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員) - 回覆日期2023-06-02
- 會計師回覆#2
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楊聰智
榮譽會計師
A：公司可以優於每天工作時間，若依貴公司上班時間只有6小時，部分工時是說，少於6小時工時，而非用8小時。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員) - 回覆日期2023-06-02
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