負責人薪資及勞保

許禮賢

榮譽會計師

A：1.實際從事勞動的雇主，在勞保條例中是屬於自願加保的對象，雇主如果想投保勞保，要和受雇的員工以同一投保單位參加勞保，不過如果發生員工後來全部離職退保，只有雇主自營，由於已沒有雇用員工，不再具備雇主的身份，不是勞保條例規定適用的對象，可以向勞保局申報退保。此外，如果雇主選擇的是以原事業單位繼續投保勞保，自己需負擔九成的保費，另外一成是由政府負擔；不過這時雇主還有另一項選擇，如果員工離職後，雇主符合自營作業者的規定，這時可轉變成以自營作業者的身份向職業工會來投保勞保。
2.所詢負責人支薪，約為10萬上下，投保勞保金額以上限45800金額投保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

余耀祖

榮譽會計師

A：公司若沒有員工情況下，負責人是無法在公司投保勞保的。
若有員工投保時才可連同負責人一併投保勞保，因勞保投保金額現時上限為45800，僅可投保至上限45800。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)