外籍員工加班費是否需要扣繳薪資所得？

楊禮全

榮譽會計師

A：在勞動基準法第24條「延長工作時間之工資」及勞動基準法第32條「每月平日延長工作總時數」規定限度內，即可免納所得稅，亦無須辦理扣繳。
外籍員工亦適用此規定。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

許禮賢

榮譽會計師

A：員工為雇主之目的執行業務而支領之加班費，只要支領金額及加班工時在勞動基準法第24條「延長工作時間之工資」及勞動基準法第32條「每月平日延長工作總時數」規定限度內，即可免納所得稅，而外籍勞工亦適用之。
故公司聘僱外籍勞工亦需符合勞基法規範，無論是否為居住者或非居住者，在限度內之加班費無須繳納所得稅，亦無須辦理扣繳。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)