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  • 資遣費
  • Q：本公司員工適用新制，依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。
    若本公司資遣費已發6個月，外加1個月薪資作為補貼
    試問外加1個月薪資作為補貼，是否為退職所得之資遣費?
  • 詢問日期：2024-11-20
  • 颱風假薪資算法(颱風價支薪算法/不支薪算...
  • Q：您好
    由於近日較多颱風假
    想請教會計師關於颱風假支薪算法
    由於其實雇主可不支薪，所以想了解一下若雇主颱風天支薪與不支薪的算法差異
    颱風天支薪應該就是以當月薪水扣除勞工請假後發放
    那颱風天不支薪就是以月薪除以30天再發放對嗎?(ex3萬月薪當月未請假，但有一天颱風假則當月薪水為29000元)
    麻煩會計師，謝謝
  • 詢問日期：2024-11-21
  • 僱傭與承攬差別
  • Q：與外包人員簽訂承攬合約，但如果付款條件是每月月結支付，這樣這樣情況下是不是變成“僱用關係”？
    並無規定對方需到公司、上班地點、上下班時間等等限制
  • 詢問日期：2024-11-05

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