企業實習生勞健保需要投保嗎?

胡宗奇

榮譽會計師

A：您好:

首先健保雖為強制性社會保險，惟擇一單位投保即可(沒有重複的問題)
工讀生健保投保得比照「部分工時認定原則」之規定，依每週工作時數、到職狀況來認定。
1.每個工作日到工者，無論時數若干，都視為輪派定時到工之勞工；另非每個工作日到工者，其每週工作時數滿12小時以上（含12小時），也視為專任員工。以上2種情形均應由工讀單位為其投保全民健康保險
2.惟若工讀時數未超過3個月，則可選擇在原投保單位繼續依附父母投保

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)