人力資源管理 - 常見問題
問題標題 | 會計師回覆狀態 | 發表時間 |
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兼職員工的健保怎麼處理? | 已回覆 | 2025-07-10 |
公司沒請員工,負責人可以自己加保健保嗎? | 已回覆 | 2025-07-10 |
年終獎金一定要發嗎?不發會違法嗎? | 已回覆 | 2025-07-10 |
公司沒營收,可以不幫員工提撥勞退嗎? | 已回覆 | 2025-07-10 |
員工離職了,公司要不要幫他辦理健保退保? | 已回覆 | 2025-07-10 |
公司想讓員工加班費改成補休,這樣可以嗎? | 已回覆 | 2025-07-10 |
兼職員工工時不固定,還需要勞健保嗎? | 已回覆 | 2025-07-08 |
新進員工的勞健保一定要馬上投保嗎?有緩衝期嗎? | 已回覆 | 2025-07-08 |
兼職員工若同時在兩間公司任職,勞健保應由哪間公司負責? | 已回覆 | 2025-07-08 |
公司若聘請短期兼職工讀生,是否可免繳勞退? | 已回覆 | 2025-07-08 |
公司聘請兼職會計人員,是否需強制投保勞健保? | 已回覆 | 2025-07-08 |
負責人若同時在兩間公司領薪,應由哪間公司投保健保? | 已回覆 | 2025-07-08 |
一人公司負責人自領薪資45,800元,是否需要繳補充保費? | 已回覆 | 2025-07-08 |
公司若無固定營收,是否可暫緩勞退提繳? | 已回覆 | 2025-07-08 |
非營利組織聘請的兼職人員,是否仍需要強制提撥勞退? | 已回覆 | 2025-07-08 |
外籍白領工作者是否享有勞退6% 提撥? | 已回覆 | 2025-07-04 |
請問營運虧損的情況下,公司仍需要為員工提撥勞退嗎? | 已回覆 | 2025-07-04 |
如果勞工選擇在家遠距工作,保險責任是否仍由公司承擔? | 已回覆 | 2025-07-04 |
公司支付員工的出差補貼,是否需納入健保投保薪資計算? | 已回覆 | 2025-07-04 |
兼職員工若月薪低於基本投保門檻,公司是否仍需為其投保? | 已回覆 | 2025-07-04 |