黃鋒榮
榮譽會計師
A:勞健保投保都有其身分資格之規定,且其投保之內容也可能不同,未來退休可否領取退休金亦不同,例如未滿5人之事業,雖可以不成立勞保投保單位,但雇主仍應成立健保投保單位,並須為員工投保就業保險及提繳退休金。有人以無固定雇主而依職業別加入公會,並投勞健保,認為費用較低,但其投保的部分並不含就業保險,也無提繳退休金,未來退休時係領勞保之老年給付而無退休金。總而言之,先確認自己的投保身分,依法加入頭健保才有合法保障,別因避繳應繳之費用而使用不合法之身分投保,而遭補繳保費及處罰;但如是有眷屬者,可選擇以較低投保薪資為撫養親屬之眷屬加入健保,則是合法且節稅的方式。
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