呂雅裕
榮譽會計師
A:您好,當公司支付「兼職所得(健保非投保在公司員工)」、「獎金」「利息所得」、「股利所得」」、「租金支出」這六類都“可能"有補充保費適用規定問題。
財政部(國稅局)會於下半年度將您今年1月申報(前一年度)上述所得類別之各類扣繳憑單所得金額提供給健保局核對,健保局比對後即可知您於自行計算時應繳金額是多少嘍!
例如,您支付健保投保在公司員工薪資+獎金合計40萬元(扣繳憑單50薪資申報數),投保級距23,100元,故換算全年保額+4倍保額獎金推計369,600元,健保局會推估您於員工獎金中應扣補充保費至少為30,400元*1.91%=581元
如上例,公司支付此員工薪資獎金依投保單位補充保費應「每月」計算給付「薪資所得(含月薪,獎金,車馬費,打工時薪等)」減「當月受雇員工投保總額」二者差額*1.91%計算。
上述供您參考,若尚有不清楚之處可參加青創總會專屬課程或
參閱健保局二代健保專區(https://www.nhi.gov.tw/Nhi2/QA.aspx?n=696A8028EA3C410C&topn=0B69A546F5DF84DC)
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
蔡淑惠
榮譽會計師
A:您好!從扣繳憑單裡可以追查出來,加上二代健保修法,健保局可以調資料。例如:全年累計超過當月投保金額4倍部份之獎金,意指扣繳憑單申報薪資(所得格式50)金額,則健保局則以被保險人投資金額16倍,超過部份應繳1.91%。所以健保局會以投保金額與各類所得申報之金額中計算是否應繳交二代健保。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)