吳宛璇
榮譽會計師
A:您好:
雇主責任險與雇主補助責任險,其適用之法源為民法,民法上損害賠償責任一旦成立,其損害賠償之多寡,亦因不同之個案,請求權人數之多寡,損害之大小而異。
建議您可以先設定企業能承擔的風險範圍,依貴公司員工的工作風險係數,來投保顧主責任險的部份。謝謝
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
黃鋒榮
榮譽會計師
A:您好,在規劃以保險分散企業經營風險時,亦應考慮所產生之保險費用於稅法上之規定,營利事業為員工投保之保險費,得列報為費用者,以符合營利事業所得稅查核準則第83條規定之團體人壽保險、團體健康保險、團體傷害保險及團體年金保險,其由營利事業負擔之保險費,以營利事業或被保險員工及其家屬為受益人者,准予認定。每人每月保險費合計在新臺幣二千元以內部分,免視為被保險員工之薪資所得;超過部分,視為對員工之補助費,應轉列各該被保險員工之薪資所得,於次年度1 月底前列單申報該管稽徵機關。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
許禮賢
榮譽會計師
A:公司利用投保雇主責任險與雇主補助責任險來分散經營風險,係屬風險管理之範疇。風險管理係指經濟個體如何整合運用有限資源,使風險可能導致的損失降至最低的管理過程或為了因應風險所採用的各類監控方法與過程的統稱。因此,公司應投保多少必須詳細檢視公司風險種類(不同產業風險不同)、測量風險、評估風險,最後才能發展出因應風險的策略,決定出應該配置之險種與保額。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)