月底到職
- Q：111/4/28上班
到職（月薪制）一週上五天休2天（六.日）
那4/29/30也要補給員工嗎
那4月薪資因該怎麼算
謝謝 - 姓名：徐先生/小姐
- 行業別：批發及零售業
- 區域：新北市
- 詢問日期：2022-05-01
- 點閱次數：135
- 會計師回覆#1
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邱奕淳
榮譽會計師
A：如果未於勞動契約中約定月中到職之薪資計算方式，建議採月薪除以30，乘上在職日數（含例假日、休息日）計算。
即4月28到職，至月底在職應計算3日。(月薪除以30*3)
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力，請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA - 回覆日期2022-05-01
- 會計師回覆#2
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李伊彤
榮譽會計師
A：月薪制，周休二日，04月28日到職，04月29 日，04月30日，亦需給付薪資。月薪 × 3÷30。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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