雇主幫我投保工會 需要補六趴給我嗎

許禮賢

榮譽會計師

A：按勞工退休金條例於94年7月份正式上路，因此只要在該日以後受僱且適用勞基法的本國籍勞工，都屬於勞退新制的適用對象。同樣地，勞退條例並無「僱用勞工5人以上」才需要為員工提繳的規定，因此縱使事業單位員工人數不到5人，仍應為員工按月提繳不低於6％的勞退金。

如所述雇主未提繳或延遲不辦，依就業保險法第38條之規定將處以罰鍰，勞工如發生保險事故時所受之損失，亦應由事業單位負責賠償。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

林永隆

榮譽會計師

A：僱用員工未滿5人的事業單位，仍應為所屬員工提繳勞工退休金。如果雇主未依法提繳或未足額提繳，也可向雇主請求損害賠償。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)