董事長勞健保問題

楊運澄

榮譽會計師

A：董事長屬於事業負責人，健保可選擇投保於該事業，投保級距不得低於所有員工最高投保級距；
若董事長非同時為員工，則不能在該機構投保勞保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)

黃鋒榮

榮譽會計師

A：您好，財團法人董事長為負責人(雇主)非屬勞動基準法所訂之勞工範圍，且多數法規規定董事(長)與監察人為無給職且不得兼任職員，請先查閱貴法人設立依據之法規及章程規定，故財團法人董事長應不得在本機構投勞保，如有疑義可洽勞保局。至於健保部分，負責人是可在事業加保，惟依全民健康保險法施行細則第四十一條規定，負責人不得低於員工申報之最高投保金額，併請參考。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（113年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)