李伊彤
榮譽會計師
A:公家機關(國小)有一職員申請育嬰假其繼續投保時,其若屬編制內教職員應自行負擔之「公保」比率為35% ,並得申請遞延三年支付;非編制內約聘或約顧教職員應自負之「勞保」比率則為20% ;機關單位和個人該繳多少保費,需按學校核給個人之薪資點數,對照公、勞保費额級距計算。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
陳泰義
榮譽會計師
A:公立國小職員因育嬰假被留職停薪期間之保費,被保險人得選擇繼續投保或退保。繼續投保時,學校應負擔之保費仍然均由該校之人事費用項下支應;至於屬編制內教職員應自行負擔之「公保」比率為35% ,並得申請遞延三年支付;非編制內約聘或約顧教職員應自負之「勞保」比率則為20% ;惟該繳多少保費,應按學校核給個人之薪資點數,對照公、勞保費额級距計算之。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)