楊聰智
榮譽會計師
A:1、年底結算前,費用已發生,但在次年支付現金,可以估列入帳,借xx費用,貸應付費用,次年付款時,再沖應付費用。
2、職工福利委員會,有各項動支規定,可參考職工福利金動支範圍、項目及比率。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
許禮賢
榮譽會計師
A:1.職工福利委員會係屬所得稅法中的團體,依社會團體財務處理辦法第五條規定:社會團體之會計基礎,平時採用現金收付制,年終結算時採用權責發生制。另依職工福利委員會組織準則第十三條職工福利委員會應於年度終了後三個月內,將辦理情形及決算報請主管機關備查,並副知事業單位。而職工福利金條例第六條工廠、礦場或其他企業組織及工會,應於每年年終分別造具職工福利金收支表冊公告之,並呈報主管官署備查;必要時主管官署得查核其帳簿。職工福利金條例第十二條,違反第六條之規定,處負責人以五百元以下罰鍰。因此,職工福利委員會帳務處理,建議採權責發生制,並依規定時間將年度決算報表報主管機關。
所詢有筆費用需次年才能支付,應借:費用XXX貸:應付費用XXX
2.依法提撥之職工福利金,應全部用於舉辦職工福利事業,作最有效之使用,...(內政部591208臺內勞字第393718號令。依上述規定,福委會之基金動支應遵循前行政院勞工委員會93年7月22日勞福1字第0930035514號令規範之職工福利金動支範圍、項目及比率:
職工福利金動支範圍及項目:
福利輔助項目:婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
教育獎助項目:勞工進修補助、子女教育獎助等。
休閒育樂項目:文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。
其他福利事項:年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。
職工福利金動支比率:
以上各款動支比率不予限制,惟各款動支比率合計不得超過當年度職工福利金收入總額100% 。職工福利金以現金方式發給職工,應以直接普遍為原則,並不得超過當年度職工福利金收入總額40% 。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)