吳文勝
榮譽會計師
A：依就業保險法第5條第3項規定：「受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險。」因此，當勞工同時受僱於二份工作時，得由勞工自行選擇擇一投保。建議貴公司詢問兼職員工，若已在其他地方投保就業保險，則貴公司可免再投保，但請員工切結，以免日後遭裁處。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」（112年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
李伊彤
榮譽會計師
A：雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為兼職而不投保；就業保險縱可由勞工擇一處投保，但雇主仍有確認有否投保之義務。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」（112年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)