胡宗奇
榮譽會計師
A：您好：
還是回歸雙方的契約關係究屬僱傭或承攬
如屬勞務報酬應辨認應申報薪資所得或執行業務所得，其申報類別及扣除費用率均不同
如屬僱傭關係，則涉及勞健保投保及提繳退休金問題，未投保的話僱主就發生勞保相關補償責任
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（112年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
余耀祖
榮譽會計師
A：雖屬非正式員工，其報酬仍屬薪資支出，於隔年1月份應申報其薪資所得，公司則列為薪資費用。
仍需考量若非固定員工在提供勞務時有受傷害，僱主因無投保勞保，其工傷賠償由僱主負擔。
(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（112年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題，惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務，執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)