商號負責人能否在其他公司擔任員工並投保勞健保

吳文勝

榮譽會計師

A：1.自己身為商號負責人可能會被公司的人資單位知道之情形，如勞健保異動、商工登記公示資料查詢和其他公開網路資料。因此，基於誠信原則，我建議您向公司說明。
2.依照勞保局規定未僱用員工之事業負責人（一人公司），尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。另凡是在臺設有戶籍的民眾，都應該從設籍滿6個月之日起參加全民健保，若為公司負責人，則會強制設立投保單位，為自己、員工及眷屬進行投保，但也可以於主要工作的受僱公司加保。未僱用有酬人員之自營業主應自行舉證投保金額，最低金額則依分級表第6級（112年1月1日起為33,300元）為限。
3.基於上述說明，若您是商號負責人，都沒有辦理勞健保，則可以將勞健保於新工作公司加保即可。若原以商號負責人有辦理健保投保，若新工作健保投保薪資大於現在負責人投保薪資，也可以選擇在新工作(主要工作)投保。除非，新工作投保薪資比原投保薪資低，可以選擇健保投保單位不變動，但應向公司說明。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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許禮賢

榮譽會計師

A：1.全民健康保險法施行細則第17條:符合本法第十條規定，同一類具有二種以上被保險人資格者，應以其主要工作之身分參加本保險。
2.勞工保險條例第 10 條第1項:各投保單位應為其所屬勞工，辦理投保手續及其他有關保險事務，並備僱用員工或會員名冊。
第 11 條:符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。
如上說明商號負責人，應以其主要工作之身分加保健保，如另一份公司工作為正職者可投保健保於該公司；勞保部分如為其他公司勞工，該投保單位應於到職辦理投保手續及其他有關保險事務(勞保可重複投保)。
是否需要跟另一份公司表明商號負責人的身分，法律並無規定，可自行視情況斟酌。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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