兼職員工的健保怎麼處理？

劉福運

榮譽會計師

A：如果您的兼職員工在其他公司已經有健保，那麼您不需要幫他們加保健保。根據規定，健保不能重複投保，員工可以選擇在薪資較高或工時較長的工作單位投保。但是，勞保是可以重複投保的，因此如果您的公司達到強制投保條件（僱用員工滿5人以上），您仍需要幫助兼職員工辦理勞保。此外，無論員工是否有其他兼職工作，您都需要為他們提撥勞退金。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力，請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA