Logo
中小微企業多元振興發展計畫
主題服務
服務內容 災害協處專區 常見問答集
財會知識 下載專區
  • 首頁
  • 財會諮詢專區
  • 人力資源管理
  • 公司負責人需要幫自己加保勞健保嗎?
  • 公司負責人需要幫自己加保勞健保嗎?

  • Q:會計師好,我是一人公司,只有負責人一個人運營,需要替自己投保勞健保嗎?
  • 姓名:柯先生/小姐
  • 行業別:批發及零售業
  • 區域:新北市
  • 詢問日期:2025-03-27
  • 點閱次數:225
  • 會計師回覆#1
  • 劉福運

    劉福運

    榮譽會計師

    A:一人公司負責人勞健保投保規定
    健保部分:
    一人公司的負責人必須成立健保投保單位,並在自己的公司投保健保,不能投保在職業工會、區公所或以眷屬身分加保。
    若負責人同時在其他公司任職並已投保健保,則無需重複在自己的公司投保,但需向健保局提供已在其他公司投保的證明。

    勞保部分:
    一人公司的負責人不需要強制投保勞保,且無法以公司名義成立勞保投保單位為自己加保。
    負責人可以選擇透過職業工會加保勞保,或在其他公司以勞工身份投保。

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-03-31
返回論壇列表

相關提問

  • 員工兼職
  • Q:請問員工兼職其他公司,那我們公司要不要幫他提撥勞退
  • 詢問日期:2025-04-23
  • 育嬰假中仍處理公事
  • Q:公司一位員工育嬰假中,但仍協助處理業務 email,老闆想每月補助他一筆費用,這筆錢要算薪資嗎?會不會影響政府補助育嬰假資格?
  • 詢問日期:2025-06-27
  • 外籍白領工作者是否享有勞退6% 提撥?
  • Q:外籍白領工作者是否享有勞退6% 提撥?
  • 詢問日期:2025-07-04

主辦單位:

地址:10646 臺北市羅斯福路二段95號3樓 服務電話:0800-056-476 服務時間:星期一至星期五08:30~18:00
政府網站資料開放宣告 隱私權及資訊安全政策 開放文件格式(ODF)說明
中小及新創企業署 版權所有 Copyright © 2024 SMALL AND MEDIUM ENTERPRISE AND STARTUP ADMINISTRATION MINISTRY OF ECONOMIC AFFAIR R.O.C. All Rights Reserved.