沒有加班費制度改用補休可以嗎?

許禮賢

榮譽會計師

A：勞工於平日延長工作時間或休息日工作後，雇主應依《勞動基準法》第 24 條規定給付加班費。
若勞工有意願選擇補休並經雇主同意者，始得依同法第 32 條之 1 規定實施補休，雇主不得片面要求勞工僅能換取補休。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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