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  • 發放員工獎金稅務認列
  • 發放員工獎金稅務認列

  • Q:公司在發放獎金時計算所得稅應該如何認列?是否需要額外扣繳員工個人所得稅?如果以股票或額外福利的方式提供獎勵,稅務處理會有不同嗎?謝謝您!
  • 姓名:楊先生/小姐
  • 行業別:批發及零售業
  • 區域:新北市
  • 詢問日期:2025-05-15
  • 點閱次數:161
  • 會計師回覆#1
  • 李伊彤

    李伊彤

    榮譽會計師

    A:薪資結構是有包含獎金的,需申報薪資所得扣繳,若獎金超過四倍健保投保金額,會有二代健保扣費的問題,若以股票或額外福利的方式,要看獎勵方式為何,而有不同的稅務考量。

    薪資所得的定義:

    就是在職務上或工作上所取得的各種收入,包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利、各種補助費和其他的給與(如車馬費等),但為雇主之目的,執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者,及依所得稅法第4條規定免稅之項目,不在應稅薪資所得範圍內。

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-05-15
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