Logo
中小微企業多元振興發展計畫
主題服務
服務內容 災害協處專區 常見問答集
財會知識 下載專區
  • 首頁
  • 財會諮詢專區
  • 人力資源管理
  • 短期合約員工的薪資與勞健保
  • 短期合約員工的薪資與勞健保

  • Q:公司短期聘用專案員工,合約期僅三個月,薪資該如何計算比較適當?類似大專生專案的模式,用最低薪資嗎?還是用時薪來計算好
  • 姓名:莊先生/小姐
  • 行業別:藝術、娛樂及休閒服務業
  • 區域:高雄市
  • 詢問日期:2025-05-15
  • 點閱次數:147
  • 會計師回覆#1
  • 李伊彤

    李伊彤

    榮譽會計師

    A:薪資可採兼職所得方式申報,另外看實際聘任摸式及工作模式,而採最低工資或時薪來計算。

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-05-15
返回論壇列表

相關提問

  • 員工請長假
  • Q:請問員工由於個人身體因素,要請長假休養(超過三個月)在此期間勞健保可以中斷嗎?是否也就不計入年資呢?謝謝!
  • 詢問日期:2025-05-26
  • 休息日、休假日、例假日上班的差異
  • Q:請問休假日、休息日跟例假日必須上班的計算標準為何? 如果礙於一例一休但必須上班是不是就不能打卡而另外計算加班費才不會違法呢?
  • 詢問日期:2025-06-02
  • 員工請假投保薪資要變嗎
  • Q:請問員工要請病假兩周,是否可以照常投保原薪資,還是要暫時調降?謝謝您
  • 詢問日期:2025-05-14

主辦單位:

地址:10646 臺北市羅斯福路二段95號3樓 服務電話:0800-056-476 服務時間:星期一至星期五08:30~18:00
政府網站資料開放宣告 隱私權及資訊安全政策 開放文件格式(ODF)說明
中小及新創企業署 版權所有 Copyright © 2024 SMALL AND MEDIUM ENTERPRISE AND STARTUP ADMINISTRATION MINISTRY OF ECONOMIC AFFAIR R.O.C. All Rights Reserved.