員工請產假年終獎金計算

陳冠宙

榮譽會計師

A：勞動部勞動條 4字第 1030070998 號函:
年終獎金屬事業單位之勞工福利，勞動基準法並無規定其發放要件、標準
及方式，可由勞雇雙方約定或訂於工作規則。受僱者於育嬰留職停薪期間
雖無出勤義務，惟事業單位仍可依比例發給年終獎金，以落實性別工作平
等法之立法精神

可參考上述函令,評估貴司發放標準是否有規範請產假部分之發放,若無可由勞資雙方約定

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
因網路文字表達有時不見得可充分說明本意，如您針對回覆文字有所疑惑，或產生更深入相關財會問題，建議可直接與本計畫工作團隊聯繫，本團隊將了解您的問題及企業基本資料後，協助詢問榮譽會計師後再行回覆，亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務，請洽執行團隊聯繫電話：（02）23328558 #351劉專員)
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