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  • 請問第一天上班新人就離職該怎麼處理
  • 請問第一天上班新人就離職該怎麼處理

  • Q:請問新人第一天上班就臨時離職,我們已經幫他報勞保,該怎麼處理?隔天馬上去退保嗎?這樣會負擔幾天的勞保呢
  • 姓名:王先生/小姐
  • 行業別:支援服務業
  • 區域:基隆市
  • 詢問日期:2025-06-12
  • 點閱次數:153
  • 會計師回覆#1
  • 許禮賢

    許禮賢

    榮譽會計師

    A:員工第一天上班就離職,如果已經報勞保,公司應當在離職當天辦理退保,並檢附離職證明文件、退保申請表送至勞保局. 最晚期限是當天24時.

    (針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(114年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
    因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可申請現場/視訊諮詢及進階診斷服務,請洽執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
    想了解企業本身財務能力嗎?財務能力等級問卷可以協助您檢視企業自身財務能力,請點選下列網址獲得您專屬的財會能力建議 https://forms.gle/Ab9QJeydWkjstnaFA

  • 回覆日期2025-06-12
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