陳重佑
榮譽會計師
A:1. 公司聘僱員工依規定要投保勞健保,這兩項都是強制的社會保險。在健保部分,因為是不能間斷的社會保險,所以就算你沒有投健保,健保局也會來追健保費,而且會要求從幫你工作後就要繳納或補繳。但勞保雖然也是強制的社會保險,但因為員工會有轉換工作的時間,沒有工作時就不用勞保,這使得勞保是會出現中斷的情形,加上勞保局沒有辦法掌握所有員工的到職或離職狀況,所以不向健保局會主動追繳,因此造成民間會有勞保可以選擇性不要的錯誤印象。2. 沒有幫員工投保勞保,最壞的情況就是被要求從工作日開始追繳保費,員工因工作發生的應領保險給付,例如傷害給付,生育給付等也要你付,可能還有賠償,另外勞檢也會要求2-100萬的處罰。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
李伊彤
榮譽會計師
A:派遣員工與一般勞工同樣享有政府法令規定的勞工權益,都適用勞基法。 由派遣公司依法需為派遣員工足額投保勞保、健保、就保、職災保險,並按月提撥勞工退休準備金,另勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年需照規定給予特別休假,也適用事假、病假、產假及婚喪假等請假規則。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
許禮賢
榮譽會計師
A:依107 年 3 月 9 日勞動關二字第 1070125576 號函勞動派遣權益指導原則第3項第3款說明: 派遣單位應依法令規定為派遣勞工辦理勞工保險、就業保險及全 民健康保險,並依規定覈實申報投保薪資(金額)。如上說明派遣員工保險事宜係由派遣單位{公司}處理。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
吳巧玲
榮譽會計師
A:派遣員工與一般勞工同樣享有政府法令規定的勞工權益,都適用勞基法。
惟派遣公司依法需為派遣員工足額投保勞保、健保、就保、職災保險,並按月提撥勞工退休準備金。
此外,當派遣員工需要申請各項保險理賠時,派遣公司也會協助申請作業。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(113年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)