中小企業發展條例薪資加倍減除規定

許禮賢

榮譽會計師

A：1.所詢租稅優惠的基本條件是為「基層員工」加薪，而所謂「基層員工」，依經濟部公告，113年及114年是指月平均經常性薪資未逾新臺幣（以下同）63,000元之全時工時員工或日薪未逾3,152元、時薪未逾394元，且累計月薪支領薪資未逾63,000元之部分工時員工。中小企業為符合前開條件之本國籍現職基層員工調高薪資給付水準，可就非因法定最低工資調整而增加支付薪資金額部分申請加成75％ ，自當年度營利事業所得額中減除。

2.其計算方式依財政部例釋說明，假設A公司（符合中小企業認定標準）113年度平均薪資給付水準大於112年度平均薪資給付水準，且於113年1月起為月薪未達63,000元的本國籍基層員工甲、乙、丙等3人，每人每月加薪3,000元，則A公司113年度加薪費用合計108,000元（3,000元×3人×12月），該增加的薪資費用除可全數列報薪資費用外，還可適用薪資加成減除優惠規定，在申報113年度營利事業所得稅時，將增列的「員工加薪薪資費用加成減除金額」81,000元(108,000元×75％ )自所得額中減除。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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