余耀祖
榮譽會計師
A:1&2.公司對薪資需支付之二代人健保費,是當月總支付薪資超過總投級距金額的部份,故無投保健保的兼職員工薪資,會使該公司需付二代健保費。即有支付薪資的公司分別計算,有超過就需繳納,不會貴公司的薪資累計到另一間公司來計算。
3.二代健保費僅因所支付的薪資和投保健保級距有關,和有無投保勞保無關。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
胡宗奇
榮譽會計師
A:您好:
1.該給付兼職員工的薪資,因該人員尚未投保健保在公司,故差額公司會需要繳二代健保補充保險費
2.有給付薪資且大於健保投保金額的公司都需要繳納投保單位補充保險費,只是差在有沒有健保投保金額可以扣除
3.有沒有二代健保與是否投保勞保無關
二代健保細節有點多,建議自健保署網站,二代健保專區下載實務手冊包括問答集,會比較完整且不會遺漏
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)